Работа в минске дизайнера: Работа дизайнером в Минске

Содержание

Нападение на Украину!


Jooble прекратил работу в Беларуси.

Каждый новый сотрудник – это новые налоги. Сейчас эти деньги идут в руки беларусского правительства, которое предоставило России плацдарм для запуска огня по Украине. Jooble не спонcирует войну. ​​

Вероятность того, что Российская Федерация втянет в военные действия Беларусь, растет с каждым днём. Путин пытается продавить Лукашенко, и использовать жителей Беларуси как пушечное мясо для реализации своих амбиций в этой бесполезной войне. Наши дети, близкие и друзья, которые так хотят мира, будут отправлены умирать на Украине.

Русские не несут мир.
Не освобождают Украину. Они ведут войну. Удары проводят по жилым кварталам, ежедневно гибнут мирные жители. Украинцы ведут борьбу за свои земли и вынуждены убивать русских.

Лукашенко взял в заложники страну и ведёт её граждан к гибели. Наш диктатор уже позволил многое Путину: по нашим землям ходит русская военная техника и с нашей территории ведутся обстрелы Украины. Следующий шаг – нашу армию будут использовать как подкрепление к русской, которая понесла значительные потери.

Промолчав сегодня, ты утратишь мир завтра. ​
На сегодняшний день Россия уже потеряла:

— 12 000+ солдат
— 1036 боевых бронированных машин
— 474 единицы автомобильной техники
— 303 танка
— 120 артиллерийских систем
— 48 самолетов
— 80 вертолетов
— 56 РСЗО
— 27 средств ПВО
— три корабля /катера
— 60 цистерн с ГСМ
— 7 БПЛА оперативно-тактического уровня
Ни один протест так не страшен, как видеть своих близких в списке погибших.


Выходи на митинги, иначе Лукашенко отправит белорусских граждан умирать уже завтра.


Посмотрите на то, как “не нападают на мирных” и как встречают русских “с цветами» на чужой им земле.

Нападение на Украину!


Jooble прекратил работу в Беларуси.

Каждый новый сотрудник – это новые налоги. Сейчас эти деньги идут в руки беларусского правительства, которое предоставило России плацдарм для запуска огня по Украине. Jooble не спонcирует войну. ​​

Вероятность того, что Российская Федерация втянет в военные действия Беларусь, растет с каждым днём. Путин пытается продавить Лукашенко, и использовать жителей Беларуси как пушечное мясо для реализации своих амбиций в этой бесполезной войне. Наши дети, близкие и друзья, которые так хотят мира, будут отправлены умирать на Украине.

Русские не несут мир. Не освобождают Украину. Они ведут войну. Удары проводят по жилым кварталам, ежедневно гибнут мирные жители. Украинцы ведут борьбу за свои земли и вынуждены убивать русских.

Лукашенко взял в заложники страну и ведёт её граждан к гибели. Наш диктатор уже позволил многое Путину: по нашим землям ходит русская военная техника и с нашей территории ведутся обстрелы Украины. Следующий шаг – нашу армию будут использовать как подкрепление к русской, которая понесла значительные потери.

Промолчав сегодня, ты утратишь мир завтра. ​
На сегодняшний день Россия уже потеряла:

— 12 000+ солдат
— 1036 боевых бронированных машин
— 474 единицы автомобильной техники
— 303 танка
— 120 артиллерийских систем
— 48 самолетов
— 80 вертолетов
— 56 РСЗО
— 27 средств ПВО
— три корабля /катера
— 60 цистерн с ГСМ
— 7 БПЛА оперативно-тактического уровня
Ни один протест так не страшен, как видеть своих близких в списке погибших.


Выходи на митинги, иначе Лукашенко отправит белорусских граждан умирать уже завтра.


Посмотрите на то, как “не нападают на мирных” и как встречают русских “с цветами» на чужой им земле.

Нападение на Украину!


Jooble прекратил работу в Беларуси.

Каждый новый сотрудник – это новые налоги. Сейчас эти деньги идут в руки беларусского правительства, которое предоставило России плацдарм для запуска огня по Украине. Jooble не спонcирует войну. ​​

Вероятность того, что Российская Федерация втянет в военные действия Беларусь, растет с каждым днём.
Путин пытается продавить Лукашенко, и использовать жителей Беларуси как пушечное мясо для реализации своих амбиций в этой бесполезной войне. Наши дети, близкие и друзья, которые так хотят мира, будут отправлены умирать на Украине.

Русские не несут мир. Не освобождают Украину. Они ведут войну. Удары проводят по жилым кварталам, ежедневно гибнут мирные жители. Украинцы ведут борьбу за свои земли и вынуждены убивать русских.

Лукашенко взял в заложники страну и ведёт её граждан к гибели. Наш диктатор уже позволил многое Путину: по нашим землям ходит русская военная техника и с нашей территории ведутся обстрелы Украины. Следующий шаг – нашу армию будут использовать как подкрепление к русской, которая понесла значительные потери.

Промолчав сегодня, ты утратишь мир завтра.
На сегодняшний день Россия уже потеряла:

— 12 000+ солдат
— 1036 боевых бронированных машин
— 474 единицы автомобильной техники
— 303 танка
— 120 артиллерийских систем
— 48 самолетов
— 80 вертолетов
— 56 РСЗО
— 27 средств ПВО
— три корабля /катера
— 60 цистерн с ГСМ
— 7 БПЛА оперативно-тактического уровня
Ни один протест так не страшен, как видеть своих близких в списке погибших.


Выходи на митинги, иначе Лукашенко отправит белорусских граждан умирать уже завтра.



Посмотрите на то, как “не нападают на мирных” и как встречают русских “с цветами» на чужой им земле.

Потратили на ремонт в пентхаусе $180 000. Реакция дизайнера

Создавая с нуля квартиру мечты, некоторые из нас не жалеют на это ни сил, ни денег, ни времени. Но даже такой серьезный подход к делу порой не оправдывает ожидания: где-то все равно вылезет какой-нибудь «косяк». Герои сегодняшнего материала считают, что их пентхаус уж точно близок к идеалу. И второго такого в Минске точно не найдешь. Согласится ли с ними наш эксперт — руководитель студии дизайна Dia Дмитрий Воюнков? А если вы тоже хотите, чтобы дизайн вашей квартиры оценил профессионал, присылайте фотографии на почту [email protected] by.

Что за квартира?

Четырехкомнатная квартира, о которой идет речь, скрывается на последнем этаже ЖК «Вивальди» на улице Городецкой. Это пентхаус размером около 150 «квадратов» (если считать обустроенную прихожую). Александр и Мария приобрели его четыре года назад.

— В свое время мы арендовали в этом доме две квартиры, просто в другом подъезде. Выбрали его не случайно: это один из самых чистых районов города, здесь прекрасная вода, инфраструктура. Когда зашли в пентхаус и обратили внимание на панорамный вид из окон, выходивших на парк, поняли: это то, что нужно, — рассказывает мужчина.

Жилье продавалось с черновой отделкой, так что впереди семью ожидал серьезный ремонт. Он занял девять месяцев. И хотя над проектом работал профессиональный дизайнер, на всех этапах процесс контролировал сам Александр: он бывал в квартире почти каждый день.

Пентхаус подвергся некоторой перепланировке. Владельцы решили вынести прихожую за его пределы, прямо в подъезд, чтобы не заносить грязь внутрь. Все равно этаж закрыт от посторонних.

— Попадая внутрь, мы сразу оказываемся в кухне-гостиной. Это очень логично: человеку надо сначала занести продукты, помыть руки, может, поставить чайник. Дальше квартира делится на два крыла. В одном из них находится хозяйская спальня с гардеробной (под нее выделили отдельную комнату), детская и санузел с хаммамом прямо в душевой кабине. В другом крыле — кабинет с выходом на балкон и еще одна ванная комната.

Супруги потратились на «умный дом». Сделали приточно-вытяжную вентиляцию, обеспечивающую квартиру свежим воздухом (управлять ею можно с помощью приложения). В санузлах установили автоматические системы подготовки воды, которые фильтруют и умягчают ее, и теплый пол (такой же есть и на кухне). Даже жалюзи здесь «умные»: можно запрограммировать, в какое время и под каким углом они будут открываться.

— В квартире есть скрытое видеонаблюдение. Оно понадобилось нам, чтобы следить за детьми, няней.

Все потолки в пентхаусе выложены двойным слоем звукоизоляции, этим же свойством обладают и панорамные стеклопакеты.

— Несмотря на то что окна выходят на оживленный перекресток, внутри ничего не слышно, — утверждает Александр.

Выбирая материалы для отделки и мебели, семейная пара отдавала предпочтение натуральным и природным текстурам, с которыми приятно соприкасаться каждый день. В первую очередь это камень и дерево. Например, столешница на кухне изготовлена из мраморной плиты — ее добыли в Бразилии, распилили в Италии и доставили в Беларусь.

— Много чего я лично привез из Москвы — сантехнику, освещение, плитку. Покупал в достаточно дорогих магазинах: только плитка на кухне обошлась в $2500—3000. Внешне и тактильно ее не отличить от натурального камня.

По словам владельцев, в интерьере полно эксклюзивных элементов. Деревянные панели в гостиной и спальне мастера собирали вручную из более мелких деталей. Каждая из них имеет разную форму и цвет. Раковины в санузлах тоже ручной работы, родом из Мексики, плитку расписала белорусская художница. Она же разрисовала стены в прихожей.

— Жила у нас полтора месяца, практически родней стала за это время.

Бóльшая часть мебели тоже выполнена на заказ по индивидуальным чертежам. Глубина дивана в гостиной увеличена на 15 сантиметров, что делает его более комфортным. Размер спального места — 2,20 на 2,20 метра (найти в Минске постельное белье для такой кровати оказалось тем еще квестом).

На ремонт наши герои потратили около $180 000. И вот спустя два года они решили продать свой пентхаус за $360 000 по курсу. Спрашивается: зачем расставаться с детищем, в которое вложили столько сил и денег?

— Когда мы только купили квартиру, у нас был один ребенок. Когда заехали, родился второй, а сейчас — третий. Нам уже тесновато, хочется переехать в жилье попросторнее.

Плюсы

Удачная планировка

— Нравится, что в квартире сохранилось ощущение общего пространства, нет длинных бесполезных коридоров, съедающих лишние метры, — говорит дизайнер Дмитрий Воюнков. Такая приятная последовательность комнат, плавно перетекающих друг в друга. Там, где можно было совершить ошибки, их нет: и кухня грамотно объединена с гостиной, и гардеробная получилась большой. А какие-то неоднозначные места хозяева сумели хорошо обыграть: колонну на кухне закрыли шкафчиком, а в нише в спальне сделали женский уголок. В общем, по планировке никаких замечаний нет.

Индивидуальность

— Этот интерьер имеет свой характер и выделяется из множества мейнстримных дизайнов, которыми заполнен Instagram. Хоть владельцы и утверждают, что это смесь скандинавского минимализма и лофта, я бы скорее отнес его к средиземноморскому или экостилю. Конечно, он выглядит немного устаревшим, но и в этом есть свой плюс: квартиры, спроектированные не в угоду моде, намного дольше остаются интересными и способными зацепить.

Дорогие решения и материалы

— Здесь использовано много дорогих материалов — те же деревянные фасады на кухне или балка под потолком в гостиной. На первый взгляд кажется, что это простое изделие, но на самом деле это не так. Аквариум — тоже недешевое удовольствие. Кроме того, хозяева не поскупились на инженерные решения: теплый пол, приточно-вытяжная вентиляция… Стоит это все приличных денег. Так что квартиру явно делали под себя, а не на продажу.

Внимание к деталям

— В этом дизайне много продуманных и оригинальных мелочей. Взять хотя бы умывальники в ванных комнатах — такие нельзя просто так купить на рынке. А взгляните, как владельцы обыграли люки скрытого доступа, продублировав тему ящерок. Смотрится это гармонично и мило. Оттенки и породы дерева тоже подобраны весьма удачно и не раздражают глаз своей разрозненностью, а это весьма распространенная ошибка. Такое внимание к деталям вызывает уважение.

Минусы

Проблемы со светом

— На мой взгляд, хозяева использовали устаревшие решения, — продолжает Дмитрий. — В квартире часто встречаются встроенные светильники, которые выглядят старомодно и портят общее впечатление. А в гостиной вообще перебор с источниками света. Я бы посоветовал уделить этому вопросу больше времени: можно, например, найти какие-нибудь необычные люстры или вообще отказаться от света на потолке в пользу бра. Тогда бы все собралось в единую концепцию.

«Недокрученные» элементы

— Даже такой продуманный интерьер имеет свои недоработки. К примеру, в кабинете стоит слишком простенькая мебель — она явно не из этой истории. Или гипсокартонная ниша родом из 90-х в гостиной — она тоже не вписывается в этот дизайн и дешевит его. Я бы порекомендовал целиком заполнить ее деревянными бревнами, так будет интереснее.

Стоимость

— В пересчете на квадратный метр получается около $2650 по курсу. Пожалуй, в сложившихся реалиях цена высоковата. Я вполне допускаю, что хозяева вложили в ремонт много денег. Но вернуть потраченное вряд ли получится: многие люди предпочтут купить простую, а не дизайнерскую квартиру и сделать ее под себя.

Вывод

— У владельцев получился харизматичный и индивидуальный интерьер, которому по пятибалльной шкале можно поставить крепкую четверку. Мне кажется, он особенно понравится кинестетикам — здесь они получат удовольствие от прикосновений к разным фактурам дерева, плитке… Однако найти покупателя, который оценит этот дизайн по достоинству, хозяевам будет сложно: во-первых, квартира стоит дорого, а во-вторых, многие сочтут такой стиль недостаточно модным и современным, — подытоживает дизайнер.


Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onlíner без разрешения редакции запрещена. [email protected]

Весенний образовательный тур студентов кафедры архитектуры и дизайна

Весна – время перемен не только в природе, но и время более эмоционального и широкого восприятия и усвоения профессиональных знаний, возможности посмотреть на выбранную специальность совершенно с другой стороны – стороны образовательных туров за пределами Альма-матер.

Студенты творческих специальностей «Архитектура» (20 АРХ, 19 АРХ, 18 АРХ, 17 АРХ) и «Дизайн» (21 ДИЗ, 20 ДИЗ,19 ДИЗ, 18 ДИЗ) совершили образовательный тур в г. Минск.

Цель поездки молодых людей, будущих специалистов в области архитектуры и искусства, была весьма разноплановой — посещение трёх культурно-образовательных мест: XXIV Международной архитектурно-строительной выставки «BUDEXPO-2022», Выставки оригиналов книжной графики Сальвадора Дали из частной коллекции во Дворце искусств и Национального центра современных искусств.

Программа тура была обширная, график плотный, но благодаря слаженной работе кураторов тура – старших преподавателей кафедры архитектуры и дизайна – Хватынца Владислава Александровича и Латушко Олега Олеговича, дисциплинированности студентов, все запланированные места были посещены с опережением графика и даже осталось еще время на прогулку и развлечение. Но обо всем по порядку.

Первым пунктом программы стала XXIV Международная архитектурно-строительная выставка «BUDEXPO-2022» — крупнейшая выставочная площадка в сфере строительства и проектирования в Республике Беларусь.

Большой интерес среди студентов вызвала экспозиция с архитектурными проектами практикующих специалистов и коллег студентов из других ВУЗов. Бурно обсуждались принятые объемно-планировочные, градостроительные и дизайнерские решения. Особую гордость вызвал стенд Полоцкого государственного университета, где помимо инновационных разработок в области цифрового проектирования, был представлен стенд с работами-победителями в престижном Московском фестивале «Драйверы развития современного города», выполненными под руководством старших преподавателей кафедры АРХиДИЗ Боровковой Александры Александровны и Кругликовой Марины Леонидовны.

Вторая точка маршрута — Выставка оригиналов книжной графики Сальвадора Дали из частной коллекции во Дворце искусств. Более 130 графических работ Сальвадора Дали не смогли поместиться в одном месте. Поэтому одна часть выставки представлена в основном зале Дворца искусств, а вторая на площадке галереи «Арт Беларусь». Организаторами поездки была сделана ставка на то, что для студентов творческих специальностей — архитекторам и дизайнерам, будет интересно погружение в закоулки сознания всемирно известного художника. Ребята были в восторге от выставки, их лица так и сияли благодарностью за возможность прикоснуться к волшебству творчества гения изобразительного искусства.

Уже немного голодные, но все еще бодрые и целеустремленные наша команда направились к заключительному 3-му этапу нашего путешествия – Национальный центр современных искусств (НЦСИ) — посещение выставочного проекта художницы Татьяны Савик «Деконструкция», проходящего в рамках программы НЦСИ по поддержке молодых художников WhiteRoom. Проект исследует возможности метода деконструкции и ставит своей целью разрушить стереотипы восприятия. На выставке были представлены произведения как в привычных изобразительных формах, так и необычных форматов, например, некоторые работы были интерактивные и посетители могли ненадолго стать их соавторами.

Студенты с удовольствием погрузились в мир современного искусства и по достоинству смогли оценить задумку авторов. Хотелось бы выразить огромную благодарность руководству НЦСИ за возможность безвозмездного посещения не только выставки «Деконструкция», но и всех остальных залов центра. О чем была сделана запись в книге для гостей.

После такого мощного интеллектуального и творческого насыщения долгожданная прогулка по городу и обед пришлись как нельзя кстати. Наполненные положительными эмоциями и впечатлениями довольные мы возвращались домой на встречу закатному солнцу. Незаметно пролетело время тура, но воспоминания надолго затронули все струны души.

За организацию экскурсии выражаем благодарность туристическому центру Полоцкого государственного университета.

Текст: Латушко О.О.ст. преподаватель кафедры АРХиДИЗ, Кремнева Е.Г., зав. кафедрой АРХиДИЗ
Фото: Латушко О.О., ст. преподаватель кафедры АРХиДИЗ, Хватынец В.А., ст. преподаватель кафедры АРХиДИЗ

Редакция авторов сохранена

Ищу дизайнера в офис

Айдентика

Digital

Реклама

UI/UX интерфейсы

Игры

Журналы и полиграфия

ТВ и CGI

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

Я задала этот вопрос дизайнерам, которые сейчас успешно работают в Дюссельдорфе, Мюнхене и Берлине. Мы рассказали о своем переезде, необходимых документах, различии в работе, а также о том, почему среди всех европейских стран мы выбрали именно Германию.

На вопросы ответили:

Статья была составлена на основе видео-интервью на youtube канале Sati Taschiba — Design Lead.

На своем канале я делюсь опытом переезда дизайнера за границу, рассказываю о плюсах и минусах жизни в Германии и даю советы дизайнерам, которые планируют развиваться за границей. Добро пожаловать на мой Youtube канал!

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6efe01d179343a56

iOS Engineer — Минск в Lyft

Миссия Lyft — улучшать жизнь людей с помощью лучшего в мире транспорта.Для этого мы начинаем с нашего собственного сообщества, создавая открытую, инклюзивную и разнообразную организацию.

Чтобы выполнить миссию Lyft по созданию транспортной сети будущего в режиме реального времени, Lyft нужны инженеры из разных областей. Нам нужны инженеры для создания восхитительного и интуитивно понятного пользовательского интерфейса для велосипедов, самокатов и транзитных пассажиров, чтобы помочь нам разумно масштабировать нашу внутреннюю инфраструктуру, предоставлять актуальную информацию о времени и ценах всем пользователям, улучшать наши инструменты сборки, увеличивать эффективность нашей службы поддержки клиентов и многое другое.

Как инженер Lyft, вы будете сотрудничать с различными командами, такими как продукты, наука о данных, аналитика и операции над кодом, который позволит нам быстро выполнять итерации, сосредоточившись на удовлетворении наших клиентов.

  • Работайте с нашими продуктовыми командами (Минск, Киев и США) над созданием новых интересных функций
  • Внедрение отличного UX и идеального дизайна
  • Расширение и внедрение наших API
  • Внесите свой вклад в нашу кодовую базу посредством постоянных улучшений и рефакторинга
  • Будьте в курсе разработки iOS
  • Хорошее знание Swift
  • Опыт разработки мобильных приложений от 4 лет
  • Опыт доставки высококачественного кода
  • Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше
  • Бонусные баллы: понимание областей райдшеринга или картографирования, опыт создания приложений для рынка США, участие в проектах с открытым исходным кодом
  • Профессиональная и стабильная рабочая среда.
  • Новейшие технологии и оборудование, которые вам нужны.
  • Медицинское и стоматологическое страхование
  • уроков английского языка с носителями языка.
  • 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Биологические, приемные и приемные родители имеют право
  • 28 календарных дней отпуска и до 10 оплачиваемых выходных.
  • Просторный офис с видом на Национальную библиотеку + возможность работать удаленно.

 

Сведения о работе

Место нахождения

Все местоположения Все города Армении Ереван Все города Австралии Сидней Все города Австрии Вена Все города в Бельгия Брюссель Все города Болгарии София Все города Канады МонреальОттаваТоронтоВанкуверВикторияВатерлоо Все города Китая ПекинЧэндуГуанчжоуШанхайШэньчжэньСучжоу Все города Колумбии Все города в Хорватия СплитЗагреб Все города в Чехия Прага Все города в Дания Копенгаген Все города в Эстония Таллинн Все города в Финляндия Все города Франции Париж Все города Грузии Тбилиси Все города Германии БерлинДюссельдорфФранкфурт-на-МайнеГамбургЛейпцигМюнхенНюрнбергШтутгарт Все города Греции Все города в САР Гонконг Гонконг Все города в Венгрия БудапештДебреценСегед Все города Исландии Все города Индии БангалорЧеннаиГургаонХайдарабадПуна Все города Ирландии Дублин Все города Италии МиланТурин Все города Японии Токио Казахстан, все города АлматыНур-Султан Все города Киргизии Бишкек Все города Латвии Рига Все города в Лихтенштейн Все города Литвы Вильнюс Все города Люксембурга Все города Македонии Скопье Все города Малайзии Куала Лумпур Все города Мальты Биркиркара Все города Мексики АгуаскальентесАподакаКанкунЧиуауаСьюдад-ВикторияКульяканДурангоЭнсенадаГвадалахараЭрмосильоМатаморосМеридаМехикоМонтеррейКеретароРейносаСальтильоТампикоТихуанаВильяэрмоса Все города в Нидерланды Хофддорп Все города в Норвегия Все города Польши ГданьскКатовицеКраковВаршаваВроцлав Все города Португалии Все города в Румыния Яссы Все города Сербии Все города в Сингапур Все города в Словакия Братислава Все города Испании БарселонаМадридМалага Все города Швеции ГетеборгСтокгольм Все города Швейцарии БазельМанноЦюрих Все города в Объединенные Арабские Эмираты Абу-ДабиДубай Все города Соединенного Королевства БирмингемБристольКембриджЭдинбургЛидсЛестерЛиверпульЛондонМанчестерНьюкасл-апон-ТайнНортгемптонНоттингем Все города США Atlanta, GAAustin, TXBaltimore, MDBoston, MABoulder, COCharlotte, NCChicago, ILConshohocken, PADallas, TXDenver, CODetroit, MIFort Worth, TXHartford, CTHoboken, NJHouston, TXIIndianapolis, INIrvine, CAKansas City, MOLos Angeles, CAMalvern, PAMcLean, VAMemphis, VAMemphis, CAMiami, FLMinneapolis, MNMountain View, CANashville, TNNewark, NJNewtown, PANew York, NYO’Fallon, MOOrlando, FLPhiladelphia, PAphoenix, AZPittsburgh, PAPortland, ORPrinceton, NJProvidence, RIRaleigh, NCRchester, NYSalt Lake City, UTSan Diego, CAСан-Франциско, CAСан-Хосе , CAСиэтл, Вашингтон.Луи, МОСтэмфорд, Коннектикут, Сиракузы, Нью-Йорк Тампа, Флорида, Вашингтон, округ Колумбия, Уихокен, Нью-Джерси, Вестпорт, Коннектикут Все города Узбекистана Ташкент Все города Вьетнама Хо Ши Мин

Навыки и умения Анализ бизнеса и данных Взаимодействие с клиентами и развитие бизнеса Доставка и управление проектами Цифровая стратегия и дизайн Новые таланты и младшие программы Человеческие ресурсы и привлечение талантов Обучение и развитие Маркетинг и коммуникации Операции, финансы, управление рисками и юридические вопросы Дизайн продукта и инжиниринг Управление продуктом Программное обеспечение, система и тестирование Архитектура решения Технологии и бизнес-консалтинг

НАЙТИ РАБОТУ В БЕЛАРУСИ| РАБОТА Беларусь, БЕСПЛАТНАЯ РАБОТА ALERT Беларусь, портал вакансий Беларусь, сайт вакансий Беларусь, подработка Беларусь, онлайн работа Беларусь, удаленная работа Беларусь, фриланс Беларусь, высокооплачиваемая работа Беларусь, работа на дому Беларусь, вождение j

Аль-Ахмади, Ахмади, Аль-Айн, Аль-Фуджайра, Фуджейра, Ахмедабад, Альбукерке, Алматы, Амстердам, Анкоридж, Анкара, Аннаполис, Анталия, Антверпен, Ар-Райян, Астана, Асунсьон, Афины, Атланта, Окленд, Огаста, Остин, Бахрейн , Баку, Бали, Бандунг, Бангалор, Бангалор, Бангкок, Баня-Лука, Банкяо, Барселона, Базель, Монтгомери, Бастер, Батон-Руж, Батуми, Пекин, Белград, Белиз-Сити, Берген, Берлин, Берн, Биллингс, Бирмингем, Бишкек, Бойсе, Бомбей, Бостон, Бразилиа, Братислава, Бриджпорт, Брисбен, Брно, Бухарест, Будапешт, Буэнос-Айрес, Берлингтон, Бурса, Пусан, Калгари, Кейптаун, Каракас, Кастри, Целье, Калькутта, Чандигарх, Чарльстон, Шарлотта, Чэнду , Ченнаи, Шайенн, Чикаго, Кишинев, Крайстчерч, Кливленд, Кельн, Коломбо, Колорадо-Спрингс, Колумбия, Колумбус, Копенгаген, Кордова, Тэгу, Даллас, Даугавпилс, Давао-Сити, округ Колумбия, Денвер, Дели, Де-Мойн, Детройт, Днепр, Доха, Донецк, Дубай, Дублин, Дурбан, Дуррес, Душанбе, Экатепек-де-Морелос, Эдинбург h, Эгкоми, Фарго, Флоренция, Франкфурт, Женева, Джорджтаун, Гоа, Гетеборг, Гренада, Гуанчжоу, Гватемала, Гуаякиль, Гаага, Гамбург, Ханой, Гавана, Хельсингборг, Хельсинки, Хендерсон, Хошимин, Гонконг, Гонолулу, Хьюстон, Хуалянь-Сити, Хайдарабад, Инчхон, Индиалатик, Индианатик, Индианаполис, Исфахан, Стамбул, Иксель, Измир, Изтапалапа, Джексон, Джакарта, Джидда, Джерси-Сити, Иерусалим, Йоханнесбург, Джохор-Бару, Кадувела, Кампунг Бару Субанг, Канзас Город, Канзас-Сити, Гаосюн, Каунас, Кесбева, Харьков, Худжанд, Кланг, Ноксвилл, Калькутта, Кошице, Краков, Куала-Лумпур, Кувейт, Киев, Лас-Вегас, Лидс, Линкольн, Лиссабон, Литл-Рок, Ливерпуль, Любляна, Лодзь , Лондон, Лос-Анджелес, Луисвилл, Люксембург, Лион, Мэдисон, Мадрид, Махарагама, Маджуро, Мале, Мальме, Манчестер, Манила, Маракайбо, Маракай, Марибор, Мешхед, Мекка, Медан, Медина, Мельбурн, Мемфис, Мехико, Майами , Милан, Милуоки, Миннеаполис, Минск, Монте-Карло, Монтевидео, Монреаль, Моратува, Москва, Мумбаи, Мусаффа, Нагоя, Неаполь, Нэшвилл, Нассау, Нью-Дели, Новый Орлеан, Нью-Йорк, Ньюарк, Никосия, Нижний Новгород, Нонтхабури, Норфолк, Ноттингем, Нови-Сад, Новосибирск, Оклахома-Сити, Олимпия, Омаха, Омск, Орландо, Осака, Осло, Оверленд-Парк, Панама-Сити, Париж, Патна, Патра, Паттайя, Перт, Петалинг-Джая, Филадельфия, Феникс, Питтсбург, Пловдив, Подгорица, Порт-Луи, Порт-Морсби, Порт-Вила, Портленд, Портленд, Порту, Прага, Провиденс, Пуэнте-Альто, Квебек, Кесон-Сити, Кито, Роли, Рас-эль-Хайма, Аль-Хайма, Рейкьявик, Ричмонд, Рига, Рио-де-Жанейро, Эр-Рияд, Эр-Рияд, Род-Таун, Рочестер, Рим, Росарио, Розо, Роттердам, Санкт-Петербург , Санкт-Петербург, Салем, Солт-Лейк-Сити, Сальто, Сальвадор, Самара, Сан-Антонио, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Сан-Хуан, Санта-Крус-де-ла-Сьерра, Санта-Фе, Санта-Венера, Сантьяго, Санто-Доминго, Санто-Доминго-Оэсте, Сан-Франциско Пауло, Шаан, Сиэтл, Сеул, Серравалле, Севилья, Ибица, Шанхай, Шарджа, Шэньчжэнь, Сингапур, Су-Фолс, Скопье, Софи а, Испанский город, Сент-Луис, Сент-Пол, Стокгольм, Сурабая, Сува, Сидней, Сиракузы, Тайчжун, Тайнань, Тайбэй, Таллинн, Тампа, Таоюань, Тарту, Тбилиси, Тегеран, Тель-Авив, Таиланд, Салоники, Тирана, Тирасполь, Токио, Торонто, Тронхейм, Турин, Вадуц, Валенсия, Валенсия, Валлетта, Ванкувер, Виктория, Вена, Вильнюс, Вирджиния-Бич, Варшава, Вено, Уэст-Вэлли-Сити, Уичито, Уилмингтон, Виннипег, Вроцлав, Ухань, Екатеринбург, Ереван , Иокогама, Йонкерс, Загреб, Сарагоса, Цюрих, Кабул, Алжир, Андорра-ла-Велья, Луанда, Дакка, Бриджтаун, Хоултаун, Тхимпху, Габороне, Бандар-Сери-Бегаван, Бужумбура, Пномпень, Яунде, Нджамена, Киншаса, Каир, Александрия, Сан-Сальвадор, Аддис-Абеба, Либревиль, Банжул, Аккра, Кумаси, Джорджтаун, Багдад, Мосул, Иерусалим, Хайфа, Кингстон, Амман, Найроби, Момбаса, Вьентьян, Бейрут, Монровия, Триполи, Антананариву, Бамако, Рабат, Янгон, Мандалай, Виндхук, Катманду, Манагуа, Леон, Ниамей, Зиндер, Лагос, Маскат, Карачи, Лахор, Корор, Лима, Ар Экипа, Кингстаун, Апиа, Фритаун, Бо, Могадишо, Омдурман, Дамаск, Алеппо, Дар-эс-Салам, Мванза, Нукуалофа, Тунис, Ашхабад, Кампала и Ташкент.

Европейская комиссия | Мировая Торговая Организация | Международный Валютный Фонд | Всемирный банк | Международная организация труда | Ассоциация информационных технологий Канады | Наском | Управление иммиграционных консультантов | Иммиграционные консультанты Регулирующего совета Канады | Американская ассоциация иммиграционных юристов | ЮНИСЕФ | ВОЗ | КПЧ ООН | НЕБЕЖЕНЦЫ | Международные беженцы | правительство Великобритании | Правительство США | Правительство Индонезии | Правительство Сингапура | Австралийское правительство | Индийское правительство | китайское правительство| Правительство Франции | Правительство Канады | Российское правительство | Италия | ИТИК | Государственный департамент США | Белый дом | Правительство Бразилии | Правительство Мексики. | Правительство Малайзии | Правительство Южной Африки | правительство Германии

Работа и трудоустройство в Минске

Местная экономика

В Минске, промышленном центре Беларуси, расположено более 250 фабрик и заводов. Нефтяные и газовые компании сохраняют свое присутствие в городе, а в секторе розничной торговли и услуг также занята значительная часть рабочей силы.

Будучи столицей, город также может похвастаться заметным международным банковским присутствием, хотя этот сектор далеко не так хорошо развит, как другие международные центры в регионе.

Уровень безработицы в Беларуси низкий, в основном благодаря ничтожным пособиям по безработице, предлагаемым правительством, и обязательной программе общественных работ.

Налогообложение доходов в Минске

Правительство Беларуси взимает подоходный налог в размере 12% со всех белорусских граждан и доходов неграждан, работающих в Минске.Эта цифра является фиксированной ставкой и применима ко всем доходам, если вы не работаете в ИТ-секторе, который облагается подоходным налогом в размере 9% — шаг, спровоцированный для увеличения количества добавленной стоимости бизнеса.

Хотя в стране не взимается налог на наследство, прирост капитала или гербовый сбор, НДС на большинство товаров составляет 20%, и вы можете рассчитывать на уплату таможенного налога на любые предметы домашнего обихода, которые вы решите ввезти, живя в Минске.

Поиск работы в Минске

Если вы переезжаете в Минск, вам необходимо найти работу до переезда.Всем иностранцам, работающим в Минске, требуется разрешение на трудоустройство, выданное Департаментом внутренних дел, документ, который вам также понадобится для подачи заявления на визу.

Существует ряд онлайн-досок объявлений о вакансиях с подробным описанием вакансий. Хотя процент откликов невелик, их определенно стоит посмотреть, особенно если вы работаете вне образовательной или политической сферы.

Спрос на учителей английского языка в стране высок, и существует несколько агентств, которые специализируются на предоставлении учителей английского языка в белорусские школы.Если вы квалифицированный учитель, услуги, которые предоставляют эти компании, заслуживают внимания.

Будучи иностранцем, вы вряд ли будете размещены за пределами Минска, поэтому, если вы настроены на переезд в этот прекрасный город, эти агентства — отличный вариант. Существует также ряд онлайн-сервисов, подбирающих учителей с вакансиями, просто обязательно проконсультируйтесь с веб-сайтом TEFL и точно узнайте, чего вы стоите, прежде чем соглашаться на роль.

Если Минск находится там, где вы хотите быть, и ваши навыки являются специализированными, то поиск компаний в вашем секторе, которые работают за пределами города, и установление прямого контакта с ними может быть лучшим способом получить роль.

Город вносит основной вклад в ВВП страны, и хотя рецессия привела к необходимому сокращению в ряде секторов, здешние компании пострадали не так сильно, как могли бы, и многие сейчас начинают восстанавливаться и надеются на будущее расширение. .

Ведущий менеджер проекта в Минске, Беларусь: Максим Стерьянов

AI Соавтор платформы

Разрабатывал концепцию продукта, техническую дорожную карту и руководил созданием MVP.

Инструмент на основе искусственного интеллекта, который делает контент более доступным для определенной аудитории.Система подсказывает, какой заголовок выбрать, как оптимизировать и куда распространять ваш контент, чтобы получить экспоненциальный рост трафика.

Enterprise Security Framework

Руководил успешным выпуском крупнейшего в корпорации выпуска корпоративной системы безопасности.

Управление выпуском, локальный и удаленный технический надзор. Работа по требованиям, встречи с заказчиком.

Отзыв клиента:
«Максим разработал комплексный план и работал со своей командой, а также с командами в Бостоне, Сент-Луисе.Санкт-Петербург и Кишинев для завершения конверсии. Он мог работать с людьми разного происхождения и навыков и добиваться результатов намного раньше установленных сроков. Максим — менеджер проектов, который легко справляется со сложностями и вызовами. Его страсть к работе отличает его от коллег.»

Интернет-журнал

Руководил проектом от идеи до запуска. Руководил анализом требований, определением технической архитектуры и контролем разработки с постоянным обслуживанием.

Интернет-журнал правительственной организации, предназначенный для профессиональной юридической аудитории. Интегрирована сложная система управления контентом, функция интеллектуального поиска и система подписки корпоративного класса.

Облачное маркетинговое решение

Руководил созданием платформы MVP и интеграцией с ключевыми партнерами.

Это облачная программная платформа, предлагающая брендам, издателям и общественным организациям инструменты для публикации, используемые для создания социального опыта на основе места.Динамичная открытая платформа интуитивно предоставляет мультимедийные возможности, объединяя функции видео, изображения, звука, отображения и текста в одном месте.

Система электронной коммерции B2C для рынка медицинских товаров

Задокументированы требования. Управляемая разработка и сопровождение.

Разработка и обслуживание онлайн-системы электронной коммерции B2C для производителя и торгового посредника товаров медицинского назначения. Решение упрощает обработку заказов, интегрируется с основными перевозчиками для оптимизации доставки и предоставляет простые в использовании отчеты для бухгалтерского учета и маркетинга.

​Система рекомендаций по ценообразованию

Создание и управление группой технических специалистов в офшорных условиях. Разработал технический проект.

Инструмент ценообразования автоматизирует ежедневный поиск сайтов конкурентов, чтобы обеспечить конкурентоспособность цен на рынке. Механизм рекомендаций проверяет нарушение MAP и рекомендует оптимальную цену для достижения установленной маржи.

Решение для управления контентом

Руководил разработкой и обслуживанием собственного решения по управлению контентом для европейской медиакомпании.

Универсальная платформа для создания, распространения и монетизации мультимедийного контента.
Основной функционал: редакционный процесс, график публикаций, отслеживание активности контента, таргетированные программные и локальные рекламные кампании, интеграция с социальными сетями.

Платформа рынка вакансий в области ИТ

Руководил разработкой и обслуживанием платформы.

Разработка и поддержка интернет-рынка, который собирает, организует и демонстрирует национальный резерв живых талантов ведущим ИТ-компаниям.

Компания создает профиль с подробной информацией о своем бизнесе и бренде, а затем создает специальное объявление о вакансии с подробной информацией, датой (датами) и ценой. После того, как вакансия отправлена, проверена и опубликована, кадровый резерв может просмотреть и подать заявку на вакансию.

Система позволяет профессионалам продемонстрировать свои уникальные карьерные преимущества и цели, рекламировать свои навыки, таланты, стили работы, карьерные устремления и готовность к смене работы. Соискатели могут подключаться и взаимодействовать с работодателями и менеджерами по найму через чат в приложении.Платформа, основанная на интеллектуальных алгоритмах машинного обучения, ежедневно рекомендует лучшие возможности для вашего конкретного профиля и интересов.

Couponing Platform

Управление идеями, разработкой и обслуживанием продукта. Скоординированные усилия команды разработчиков.

Веб-приложения и мобильные приложения, основной задачей которых является увеличение трафика в обычных и онлайн-компаниях. Маркетинговые услуги платформы предоставляют скидки от местных продавцов и онлайн-компаний местным клиентам или онлайн-покупателям.Система
позволяет покупателям выбирать предложения по месту жительства или в Интернете, выбирая, от какого продавца они хотят получать новости, и когда этот продавец создает и отправляет предложение, покупатели, выбравшие этого продавца, узнают об этом первыми, получив предложение через Эл. адрес.

Решение по планированию встреч

Руководил усилиями по созданию MVP путем создания технической группы за границей. Определил системную архитектуру и дорожную карту продукта.

Это гибкое программное обеспечение для малых и средних компаний, работающих в сфере услуг.Это позволяет наладить процессы компании без серьезных финансовых и временных затрат.

Страховая система

Руководил технической поставкой с высоким уровнем приемки с первого раза. Еженедельные выпуски моих продуктов.

Руководил развитием и обслуживанием системы страхования. Ежедневно работал с распределенными (США, Восточная Европа, Турция, Индия) мультикультурными командами, уделяя особое внимание разработке, ручному и автоматизированному контролю качества и повышению производительности. Гарантировал, что команда решила свои сложные проблемы с программным обеспечением в установленные сроки.

Программный продукт Service Desk

Координировал разработку пользовательского интерфейса, пользовательского опыта, серверной части и обеспечение качества. Управляемые выпуски.

Переписал программное обеспечение службы поддержки, которое предприятия используют для общения и поддержки своих клиентов на Java и Angular. Это была мультикультурная, удаленная, Agile-команда.

Платформа школьного сообщества

Оценка бюджета, времени и набора технологий для разработки платформы. Определили объем проекта и создали техническое задание.Координировал техническую команду и помогал клиенту в запуске платформы.

Приложение, которое помогает заинтересованным сторонам школы (учащимся, учителям, администраторам и родителям) продвигать школьную культуру, основанную на академической успеваемости всех учащихся. Платформа представляет собой смесь многоуровневых вознаграждений для студентов и преподавателей, сосредоточенных вокруг общей цели высоких академических достижений. С помощью этой системы положительного подкрепления школы могут создать ту культуру, которую они себе представляли.

Программное обеспечение аукционного дома нумизматики

Оценка бюджета, времени и технологий для разработки веб-платформы.Определили объем проекта и создали техническое задание. Координировал техническую команду и помогал клиенту в запуске платформы.

Решение для управления торгами и аукционами, предназначенное для обеспечения простой и экономичной интеграции управления контентом для нумизматического аукционного дома. Лот можно легко опубликовать на eBay. Платформа также предлагает пользователям возможности аналитики и отчетности, включая панель администрирования и информационные панели магазина.Решение может быть развернуто локально или размещено в облаке.

Образовательная платформа

Создал команду, руководил разработкой и доставкой.

Международная образовательная платформа для изучающих языки, репетиторов и школ. Он улучшает словарный запас и разговорную практику, используя видео-сессии один на один с носителями языка со всего мира.

Система онлайн-бронирования

Создал команду, оценил время и бюджет разработки, а также руководил проектированием.

Система для оптимизации процессов, автоматизации повседневных операций и обеспечения удобства для малого и среднего бизнеса в сфере услуг. Планирование встреч, онлайн-бронирование, управление сотрудниками, точки продаж и маркетинговые функции в одном решении SaaS.

Веб-платформа для управления корпоративными тренингами в области ИТ

Разработаны бизнес-требования и техническая архитектура. Предложили стратегию развития и собрали команду разработчиков.

Разработана новая веб-платформа для рекламы и управления услугами клиента по обучению работе с программным обеспечением.Основные функции: управление авторами и инструкторами, автоматическая регистрация, управление контентом, SEO, различные викторины, а также управление потенциальными клиентами и отчетность.

История предприятия: Минский тракторный завод

2016

26 мая состоялось открытие сквера «70 лет МТЗ». В сквере расположены: фирменная дизайнерская конструкция, с наградами завода – орденом Ленина и орденом Октябрьской Революции, первый трактор МТЗ-2, оборудована детская площадка и площадка для скейтборда.

29 мая 2016 года «Минский тракторный завод» отметил свое 70-летие.

В рамках празднования юбилея Минского тракторного завода по улицам Минска прошел парад тракторов.

Также на праздничных мероприятиях впервые прошел День открытых дверей, завод посетили тысячи человек: ветераны, школьники, студенты, гости праздника, семьи рабочих. Неподдельный живой интерес вызвала выставка всех моделей тракторной техники, посещение цеха сборки тракторов, катание детей на тракторе на территории предприятия.

22 сентября, в День машиностроителя, в сквере «70 лет МТЗ» открылась экспозиция «МТЗ-ХОЛДИНГ».

В ноябре в столице Кыргызстана Бишкеке при участии Премьер-министра Республики Беларусь А. Кобякова открыто сборочное производство техники МТЗ.

4 ноября в Сморгони открылся фирменный магазин Торгового Дома «БЕЛАРУСЬ».

7 ноября 2016 года на заводской площади Минского тракторного завода состоялась презентация новой, самой мощной модели трактора БЕЛАРУСЬ-4522.Сочетание мощного двигателя, современной трансмиссии, систем отбора мощности, навесных систем, комфортабельной кабины, ходовой части позволяет использовать трактор БЕЛАРУС-4522 на самых сложных энергоемких работах в современном сельском хозяйстве.

В декабре
За многолетнюю плодотворную работу, образцовое выполнение служебных обязанностей и высокий профессионализм работники Минского тракторного завода отмечены высокими государственными наградами.
Орденом Почета награждены:
— Артюшевская Людмила Владимировна — оператор станков с числовым программным управлением;
— Затуранов Сергей Николаевич — монтажник станков и манипуляторов с числовым программным управлением;
— Стрижевский Николай Михайлович — электросварщик на автоматах и ​​полуавтоматах.
Медалью «За трудовые заслуги» награждены:
— Анатолий Авдей — сталевар электропечи сталеразливочного цеха;
— Татьяна Жибул – маляр механического цеха №2;
— Сергей Саникович — оператор станков с числовым программным управлением механического цеха №4;
— Леонид Юшкевич — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования механического цеха № 1 г.5.

13 декабря открылась первая выставочная экспозиция Музея Минского тракторного завода, демонстрирующая хронику становления предприятия в 1960-80-е годы.

30 декабря у центрального входа прошла необычная новогодняя акция. Заводчане, приехавшие в первую смену, расставили свои автомобили в виде гигантской автоелки. Машин было ровно сто, а главным украшением стал новый трактор БЕЛАРУС-1523.

2017

Январь. Новое сборочное производство тракторов «БЕЛАРУС» открылось в египетском городе Александрия. Мощность модернизированного предприятия — 2-2,5 тысячи тракторов в год. Тракторы «БЕЛАРУС» продемонстрировали мощь и выносливость в гонке Париж-Мозар. Маршрут тракторной гонки пролегал через Поставский и Глубокский районы Витебской области, соединив населенные пункты Париж и Мосар.

март. Имиджевый фильм Минского тракторного завода «Кормилец» получил главные призы в номинациях «PR» и «Маркетинг» (МРКТ), диплом в номинации «GR» и главную награду Московского международного фестиваля – Гран-при.Фильм был признан лучшим рекламным роликом Беларуси (первое место присуждено киноленте на фестивале маркетинга и рекламы «Белый квадрат»), а также получил Гран-при на престижном US International Film & Video Festival в Лос-Анджелесе.

Май. 9 мая работники Минского тракторного завода устроили зрелищный флешмоб, на котором из 160 автомобилей и тракторов было составлено слово «ПОБЕДА». Акция была посвящена ветеранам Великой Отечественной войны.

сентябрь. ОАО «МТЗ» отметило «День машиностроителя», где был установлен мировой рекорд: гусеничный пул трактора БЕЛАРУСЬ-3522 в исполнении мастера спорта по самбо и дзюдо Дмитрия Белайца, который набрал мощнейшую БЕЛАРУСЬ 5 метров 80 сантиметров и свою победу посвятил Минскому тракторному заводу.

Октябрь. На выставке «Золотая осень 2017» в Москве в номинации «Лучший трактор» БЕЛАРУС-1221 стал призером по результатам опроса российских аграриев.

Декабрь. Первый в Могилевской области и четвертый магазин в торговой сети компании МТЗ открылись в г. Бобруйске, БЕЛАРУСЬ. Новый торговый объект открыл свои двери казахстанским потребителям. В Алматы открылся фирменный магазин BELARUS.

2018

Январь. Тракторы «Беларус-1523Т1.3» и «Беларус-320.4» признаны лучшими товарами Беларуси в номинации «Товары производственно-технического назначения».

Февраль. ОАО «МТЗ» провело первый в мире тракторный биатлон! Масштабное зрелищное шоу состоялось на территории песчаного карьера в деревне Сутково (Сморгонский район Гродненской области).

март. МТЗ стал титульным спонсором ФК БАТЭ Борисов.

апрель. С конвейера Гянджинского автомобильного завода сошел десятитысячный трактор «БЕЛАРУС».

Май. В рамках «Дня поля» МТЗ провел показательные испытания самого мощного трактора «БЕЛАРУС» мощностью 450 л.с. Минский тракторный завод стал дипломантом конкурса «Лучший экспортер 2017 года».

июнь. Предприятие ОАО «МТЗ-Холдинг» «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» удостоено правительственной награды за качество продукции.МТЗ получил диплом I степени за вклад в развитие сельскохозяйственного машиностроения страны в рамках Международной специализированной выставки «БЕЛАГРО-2018». Состоялось открытие молочной фермы на 777 голов дойного стада Минского тракторного завода в селе Гайна Логойского района. Минский тракторный завод получил международный сертификат соответствия Bureau Veritas.

сентябрь. Минский тракторный завод стал официальным партнером ХК «Динамо-Минск».

Декабрь. Модельный ряд новой техники МТЗ Ледоремонтные и снегоуборочные машины прошли испытания в реальных условиях на специально подготовленной площадке в Раубичах.

2019

апрель. МТЗ стал лауреатом республиканской акции «Меценат культуры Беларуси» среди белорусских предприятий, благодаря которой белорусы увидели кинофестиваль «Лістапад», Международный форум театрального искусства «ТЕАТР», «Славянский базар в Витебске», стали участники республиканского праздника «Александрия собирает друзей».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.